Takip Edin

Haber

UND’YE SEÇİLECEK BAŞKANIN ‘HERKESİN BAŞKANI’ OLMASI GEREKMEKTEDİR, BUNUN İÇİN ŞERAFETTİN ARAS DİYORUZ

Yayınlanma tarihi

-

Lojistik sektörünün çatı kuruluşu UND’nin seçimleri yaklaşıyor. Yeni seçimlerde mevcut başkan Şerafettin Aras’ı destekleyeceklerini ifade eden Logista Global Logistics Yönetim Kurulu Başkanı Mutluhan Akan, “UND’ye seçilecek başkanın herkesi kucaklaması lazım. Sektörü ayrıştırmadan, sen-ben demeden birlikteliği sağlaması gerek. Deneyimli ve profesyonel olması şart! Bütün bunlara sahip olan Şerafettin Aras başkanımızı destekliyor, seçimlerin sektörümüze ve ülkemize hayırlı olmasını diliyoruz” dedi.

İlk olarak askeri bir terim olarak ortaya çıkan ‘lojistik’ kavramı, dünya ticaretinin ivmelenmesi ile birlikte çok farklı bir noktaya evrildi. 1980’li yıllardan sonra ülkemiz nakliye sektörü ve taşımacılığı ‘lojistik’ adı ile anıldı. Birbirinden farklı sektörleri kendi içinde buluşturan lojistik, özellikle üniversitelerin bu alanda eğitim vermesi ile bir bilim dalı haline gelmeyi başardı.

 

HERKESİN UND’Sİ OLMAK ZORUNDA!

Ülkemiz uluslararası nakliyecilerinin çatı kuruluşu olan Uluslararası Nakliyeciler Derneği (UND), birçok STK’ya örnek olarak adından söz ettiriyor. Lojistik sektörünün bileşenlerini bir araya getirmeyi başaran UND, kamu-özel sektör iş ve güç birliği, taşımacılık ve lojistik alanındaki hizmetleri, lojistik eğitimleri ile de takdir topluyor. Logista Global Logistics Yönetim Kurulu Başkanı Mutluhan Akan, “UND, uzun yıllardan beri sektörümüze katma değer sunuyor. Nakliyecinin sesi olan UND, bizim nazarımızda bir dernekten çok ötedir. Bir STK’dır. Bizim ikinci adresimiz, evimizdir. Üyeler, UND’ye gönülden bağlıdır. Herhangi bir çıkar gözetmeksizin UND başkanı ve yönetim kurulu ile birlikte gönüldaşlık ilkesi içerisinde elimizden gelen hizmeti en profesyonel şekilde sunuyoruz” dedi. Çatı kuruluşlarının önemine işaret eden Akan, UND’nin geçmişte bölük pörçük olan sektörü bir araya getirerek birlik içerisinde hareket edilmesini sağladığını vurguladı.

Reklam

ŞERAFETTİN ARAS BAŞKANI DESTEKLİYORUZ, ÇÜNKÜ…!

“UND’de geçmişten günümüze çok önemli başkanlar görev yapmıştır. Vefat etmiş başkanlarımıza rahmet, yaşayan başkanlarımıza da sağlıklı ömürler diliyorum. Tüm başkanlarımızın ve başkanlarla birlikte çalışan yönetim kurulu üyelerinin çok özel emekleri bulunmaktadır” diyen Logista Global Logistics’in Yönetim Kurulu Başkanı Mutluhan Akan, “UND, ülkemizin en önemli derneklerinden biridir. UND, bizim emeğimiz, alınterimizdir. Biz, UND’de sevgi ve muhabbetle bir araya geliriz. UND’de rahmetli Saffet Ulusoy başkanımızdan, Çetin Nuhoğlu başkanımıza kadar birçok başkanın ve yönetim kurulu üyelerinin alın teri bulunmaktadır. UND’yi UND yapan da bu ilkesel duruşudur. UND’de birçok üyenin fikir birliği ve uzlaşısı vardır. UND’nin yeni seçim sürecinde mevcut başkanımız Şerafettin Aras’ı desteklememizde birden fazla neden bulunmaktadır” dedi.

 

SEKTÖRÜN ŞERAFETTİN ABİSİ, HEPİMİZİN BAŞKANI

Dağınık bir sektörün hiçbir sorunu aşamayacağını ifade eden Akan sözlerini şöyle sürdürdü: “UND başkanı olacak kişinin sektörü ve sektörün bileşenlerini çok iyi bilmesi gerekmektedir. Mevcut başkanımız Şerafettin Aras, İTO meclis üyeliği görevlerinde bulundu. 2001 yılında UND yönetim kurulu üyeliğine seçilerek o zamandan günümüze UND’nin içinde büyük hizmetlere ve işlere imza attı. 2011-2013 dönemlerinde UND Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı, 2013-2023 yılları arası dönemlerde de UND Yönetim Kurulu II. Başkanlığı görevini yürüten sayın başkanın iş disiplini, işine olan saygısı, herkesi kucaklayan yapısı, sektörün Şerafettin Abisi olması gibi nedenlerle biz de kendisini destekliyoruz.

Reklam

 

ŞERAFETTİN ARAS’IN EKİBİ SEKTÖR ADINA BİR GÜVENCEDİR

Şerafettin Bey’in ekibine baktığımızda sektörümüzden çok önemli isimlerin olduğunu görüyoruz. Bu tür işler sadece bir başkanın yapacağı işler değildir. Ekibin çok donanımlı olması gerekmektedir. Şerafettin Aras ve ekibi, sektörümüz adına bir güvencedir. UND’de sen-ben kavgası olmamalıdır. Şerafettin Aras’ın uzlaşmacı yapısı, herkesin başkanı olması, herkese kucak açması ve kaybedecek, dışarıda kalacak 1 kişinin dahi olmaması gerektiğine olan inancı bizim sayın başkanı desteklememize neden olmuştur. Gümrüklerdeki sorunların çözümünden tutun da sektör bilgilendirmelerine, eğitimlerine kadar sayın başkan ve ekibi bize göre çok önemli işler ortaya çıkarmıştır. Aynası iştir kişinin lafa bakılmaz diye veciz bir sözümüz vardır. Şerafettin başkan ve ekibinin karnesine baktığımızda dinamo gibi çalıştığını ve sektörü en iyi şekilde birleştirdiğini görüyoruz. Herkes için UND olması gerekmektedir. UND güçlenirse sektör de güçlenir. UND’nin mevcut, potansiyel sorunlarımızı daha rahat çözebilmesi için hepimizin aklı selim düşünmemiz ve ona göre kimi destekleyeceğimizi nedenleri ile belirtmemiz gerekmektedir. Ayrıca bunun bir seçim olduğunu unutmamamız gerekmektedir. Bu, bir demokrasi şölenidir. Seçimler bizim demokrasi bayramlarımızdır. Kazanan her kim olursa olsun bu seçimin kaybedeni olmamalıdır. Seçimin şimdiden ülkemize ve sektörümüze hayırlı olmasını dilerim.”

Devamını oku
Reklam
Yorum Yaz

Yorum Yaz

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Haber

Borusan’ın insana değer veren ve geleceğe odaklanan kurum kültürüne üç büyük ödül

Yayınlanma tarihi

-

Borusan Holding, insana ve yeteneğe değer veren yaklaşımıyla aldığı ödüllerle başarısını bir kez daha kanıtladı. Genç yeteneklere yönelik insan kaynakları ve iletişim alanlarındaki başarılı çalışmalarıyla Borusan, haziran ayında düzenlenen En Gözde Şirketler 2024, Top100 Talent Program, Brandverse Awards ödül programlarında büyük ödüllerin sahibi oldu.

Bu yıl 80. yaşını kutlayan ve kendine 200 yıl ve ötesinde bir Grup olma vizyonu çizen Borusan Grubu, insan kaynağı ve iletişim alanlarındaki öncü uygulamalarıyla elde ettiği başarılara yenilerini eklemeye devam ediyor. Borusan, En Gözde Şirketler 2024, Top100 Talent Program, Brandverse Awards gibi prestijli ödül programlarında kazandığı ödüllerle, bu alandaki istikrarlı başarısını bir kez daha kanıtlıyor. Şirket aynı zamanda yetkinlik geliştirmeye, genç yeteneklerle iletişimini güçlendirmeye ve insana değer veren bir çalışma ortamı oluşturmaya dair bağlılığını vurgularken, bu değerleri doğrultusunda gelecek nesiller için sürdürülebilir bir dünya yaratmada insan odaklı yatırımlarını sürdüreceğinin de mesajını veriyor.

Top100 Talent Program’da yine birinci

Borusan, Toptalent.co tarafından düzenlenen Top100 Talent Program kapsamında “Topluluk” kategorisinde birincilik ödülünün sahibi oldu. Borusan ödülü, gençlere ilk adımını cesurca atabilmesi, inisiyatif alarak, projeler geliştirerek öğrenebilmeleri ve fark yaratmaları için sunduğu Alpha Genç Yetenek Programı ile aldı. Bu ödül, Borusan’ın 7 yıldır aralıksız katıldığı ve her yıl birincilik elde ettiği programdaki istikrarlı başarısını da tescillendiriyor.

Genç Yetenek iletişimine bronz ödül

Reklam

Borusan Brandverse Awards’da bu yıl ilk defa katıldığı “İşveren Markası İletişimi: Genç Yetenek İletişimi” kategorisinde Bronz ödülün sahibi oldu. Gençler tarafından tercih edilen marka olmak amacıyla genç yeteneği etkilemek üzere hayata geçirilen yaratıcı ve etkili iletişim çalışmalarına verilen bu ödülü Borusan, Alpha Genç Yetenek Programı kapsamındaki iletişim çalışmaları ile kazandı. Yeni genç yeteneklerin Borusan’a katılması için sosyal medya hesaplarında yürütülen yoğun iletişim ile tam 13 bin 600 başvuru elde edildi. Bu yüksek oran oluşturulan iletişim stratejisinin ne kadar etkili olduğunu da açıkça gösteriyor.

En Gözde Şirketler 2024’te ikinci

Realta Danışmanlık’ın 2023 araştırması kapsamında Holding’ler kategorisindeki en gözde şirket sıralamasında ise ikinci olan Borusan’ın bu başarısı genç yetenekler için cazip bir işveren olduğunun başka bir göstergesi. 300 şirketin yer aldığı araştırmaya bu yıl 91 bin 342 öğrenci ile 39 bin 533 genç profesyonel katıldı. Ödüller, şirket hakkında bilgi sahibi olunması, uzun yıllar çalışma trendi, kişi/örgüt uyumu, kültür/kişilik uyumu gibi puanlamayı etkileyen kritik faktörlerin değerlendirilmesi sonucu veriliyor.

Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, Borusan’ın kazandığı bu üç önemli ödülle ilgili şunları söyledi: “80 yıllık köklü kurum kültürümüz, geçmişten, bugünden aldığımız ilhamla 200 yıl ve ötesinde bir Grup olma vizyonumuzla hedefimize emin adımlarla ilerliyoruz. Kazandığımız bu ödüller Borusan’ın insana ve yeteneğe verdiği önemin en güzel yansımaları. Bu ödüller aynı zamanda yürüttüğümüz etkili iletişim çalışmalarımızın da ne kadar değerli olduğunu gösteriyor. Gençlerin gözünde en değerli şirketlerden biri olmak, bize büyük gurur veriyor. Alpha programımızla genç yetenekleri Grubumuza kazandırmak ve onlarla birlikte yolculuk etmek ön plana çıkıyor. 2018 yılından günümüze 100’ü aşkın Alpha genç yeteneği kurumumuza kazandırdık. Çok değer verdiğimiz kültür dönüşümü programımız BorusanX ile kendimizi geleceğin dünyasına uyumlandırırken, genç yeteneklerin kazanımına verdiğimiz önemi ortaya koyduğumuzu düşünüyorum. Başarılı insan kaynağı uygulamalarımız sayesinde, şirketimize en uygun yetenekleri çekmeyi ve onları geliştirmeyi sürdüreceğiz.”

Reklam
Devamını oku

Haber

SALİH YALÇIN: IMOW FORKLİFLERİ AVRUPA YAKASI BÖLGE BAYİSİ OLDUK, MÜŞTERİLERİMİZE KAZANDIRMAYA DEVAM EDECEĞİZ

Yayınlanma tarihi

-

IMOW marka Forklift markası Avrupa Yakası Bölge Bayisi olarak hizmet veren FTMH Firma Sahibi Salih Yalçın konuyla alakalı şu açıklamalarda bulundu: “IMOW, lityum akülü markalarda son derece önemli bir marka. Biz de IMOW Avrupa Yakası Bölge Bayisi’ni aldık ve hizmete başladık. Türkiye pazarına ilk giren lityum akülü forklift markası IMOW’dur. Lityum akü, bu konuda bir devrimdir. Özellikle 5 saat üzeri çalışanlar için IMOW, çok önemli avantajlar sağlamaktadır sağlık açısından. Yakıt maliyetini çok ciddi düşürmektedir. 5 senede makinenin maliyetini çıkarabiliyor. Uzman Forklift, Avrupa yakasında bir boşluk olduğunu ve bunu benimle değerlendirmek istediklerini söylediler. Ben de kabul ettim. IMOW, Avrupa yakasında tek yetkili bayi olarak hizmet veriyorum. Bu yaşımda onların arasında olmak beni çok mutlu etti. İstanbul Avrupa Yakası’nda Salih Yalçın olarak IMOW’un 1.8 ton 3 teker, 2 ton 4 teker olarak başlıyor. Hemen teslim yapabiliyoruz.

IMOW, YAKITTAKİ TASARRUFTAN 5 YILDA KENDİ PARASINI ÇIKARIYOR

Uzman Forklift, tamamen teknik kökenli bir firma. Burada satış sonrası hizmet veriyorlar. IMOW’un Avrupa Yakası’nda kendi servisleri var. Makine açık olması halinde parametre ayarlarına girilerek birçok servis hizmeti uydu sistemi ile verilebiliyor. Servise gitmeden birçok sorun çözülebiliyor. Çevre dostudur. Sessiz bir çalışma ortamı sunar. Bu makineler 5 saat günlük kullanıyorsa verdikleri parayı 5 yılda yakıttan geri alabilirler. Ekonomiktir. Alan kişiye kazandırır. IMOW markalı makinanızın çalışması halinde çalan kişi bunu çalıştıramaz. Avrupa Yakası bayisi olarak IMOW ile çok önemli işlere imza atacağız.”

 

Reklam
Devamını oku

Haber

Kızıldeniz’de güzergâh değişti, dünya ticaretinin dengesi bozuldu

Yayınlanma tarihi

-

Kızıldeniz’den geçen ticari gemilere yapılan saldırılar nedeni ile Süveyş Kanalı üzerinden taşımacılık yapan armatörler güzergâhı değiştirmek zorunda kaldı. Gemiler artık Ümit Burnu’nu dolaşarak Avrupa’ya ve oradan da Türkiye’ye gelebiliyor. Çin ile Türkiye arasındaki mesafe yeni güzergâh ile birlikte 3 aya kadar uzarken, navlun ve nakliye maliyetleri de 2 katına çıktı. Hattın kapanması dünya ticaretinin dengesini bozdu. Vega Makine A.Ş. Genel Müdürü S.Selim Zengin, “Mallar elimize ulaşamıyor. Kriz çok büyük” dedi.

 

İran destekli Husilerin Kızıldeniz’den geçen ticari gemilere saldırıları nedeniyle Süveyş Kanalı üzerinden taşımacılık yapan armatörlerin tamamı güzergâhı değiştirdi. Artık gemiler Güney Afrika’dan Ümit Burnu’nu dolaşarak Avrupa’ya ve oradan Türkiye’ye gelebiliyor. Yeni rota Çin ile Türkiye arasındaki mesafeyi 3 aya kadar uzatırken, güzergâh değişikliği navlun ve nakliye maliyetlerinin 2 katına çıkmasına sebep oldu. 2023 yılında 25 trilyon dolara ulaşan dünya ticaretinin yüzde 12’sinin, deniz taşımacılığının ise yüzde 30’unun Kızıldeniz’den yapıldığına dikkat çeken Vega Makine A.Ş. Genel Müdürü S.Selim Zengin, “Hattın kapanması dünya ticaretinin dengesini bozdu. ABD ve Çin her ne kadar bölgeye müdahale etmek için askeri güç gönderse de, henüz bir sonuç alınabilmiş değil. Mallarımız elimize ulaşamıyor. Kriz çok büyük” dedi.

 

“Kızıldeniz krizini öngöremedik”

Reklam

Pandemi döneminde sonrası için iç piyasada bir talep patlaması olacağını öngördüklerini ve stokları da ona göre planladıklarını açıklayan S. Selim Zengin, “Ancak Kızıldeniz’de yaşanan süreci öngörme şansımız yoktu. Bu çok konjonktürel ve hızlı gelişen bir durumdu.” dedi. Kızıldeniz’in Avrupa, Asya ve Orta Doğu’yu birbirine bağlayan bir köprü konumunda olduğunu kaydeden S. Selim Zengin, yeni dönemde tren ve uçak taşımacılığının tartışıldığını vurguladı. S. Selim Zengin, sorunun çözümü için Avrupa’ya ulaşan tren yolları ön plana çıkmaya başladı. Ancak onda da teslimat süresi kısalmıyor. Ayrıca maliyet anlamında da oldukça yüksek bir durum ortaya çıkıyor. Acil olan ürünler uçakla getirilmeye çalışılıyor. Fakat uçak navlun fiyatları da çok yüksek. Ayrıca her ürünü uçağa almıyorlar. Mesela kaynak ürünleri içerisinde pil ya da içerisinde sıvı olan bazı ürünler var. Güvenlik nedeniyle uçaklar bu tür ürünleri taşımak istemiyor” dedi.

 

Sadece kaynak ürünleri ticaretinin dünyada 25 milyar dolara ulaştığını, 2030 yılında bu rakamın 35 milyar dolara çıkacağını açıklayan S. Selem Zengin, geçen yıl 4 – 11 Ocak haftası Kızıldeniz’den 200 gemi geçerken, 2024 yılının aynı dönem ve haftasında bu rakamın yüzde 66 düşüş ile 122’ye gerilediğini anımsatarak, bu durumun devam ettiğini belirtti.

 

 

Reklam

 

Devamını oku

Trend olan