Takip Edin

Özel Haber

İlklerin Firması VESA Platform

Yayınlanma tarihi

-

Türkiye’de personel yükseltici platform sektörüne yön veren firmalardan biri olan VESA Platform, dünyadaki en iyi personel yükseltici platform üreticileri arasında ilk 10’a girmek gibi oldukça büyük bir hedefe sahip. VESA Platform Kurucu Ortağı – Elektrik-Elektronik Mühendisi İbrahim Başcı firmasını anlattı.

“VESA Platform olarak firmanızın faaliyet konularından bahseder misiniz? Yerli imalata verdiğiniz katma değer hakkında neler söylemek istersiniz?”

“VESA PLATFORM, ulusal ve uluslararası alanda ‘Personel Yükseltici Platform’ sektörüne yenilikçi ve kaliteli çözümler getirmek amacıyla Şubat 2019’da Konya’da kurulmuştur. Personel yükseltici platformlar için oluşturulmuş EN 280 standardını referans alarak; rekabetçi, teknolojik ve yenilikçi ürünler üretip personel yükseltici platform pazarında kendine yer edinmeyi planlamaktadır. Sektörün ihtiyaçlarını karşılamak adına; çeşitli çalışma yüksekliklerine sahip paletli, araç üstüne montajlı ve kendinden yürüyüşlü-lastik tekerlekli gibi modellerle sektöre hizmet verme amacındadır. KOSGEB Ar-Ge ve İnovasyon Destek Programı ile Türkiye’de bir ilk olan; tek kişilik kapıdan geçebilen, palet yürüyüşlü, eklemli, örümcek platform projesi olan T18AJ’yi ortaya çıkararak ürünü ticarileştirmiştir. Daha sonra 28m çalışma yüksekliğine sahip araç üstü V28 modelini üretmiştir. Yakın zamanda tasarımını ve imalatını gerçekleştirdiği SPR serisi 4×2 kendinden yürüyüşlü 18m ve 22m platformları İSTANBUL SHIPYARD’a teslim ederek özel projelere uygun çözümler sunabileceğini ispatlamıştır.”

 

VESA Platform Çözüm Demek!

Reklam

VESA Platform, elektrik-elektronik ve makine mühendisliği disiplinlerinin buluşmasıyla, ürünlerini tamamen kendisi tasarlayıp, mühendislik hesaplamalarını ve analizlerini yapabilmekte, makinelerin yazılımlarını kendi bünyesinde geliştirerek sorunsuz (trouble-free) ürünler üretebilmektedir. Aynı zamanda bu yapı sayesinde sektörün gereksinimlerine, müşteri taleplerine, ürün üzerindeki özelleştirmelere hızlıca çözümler sunabilmektedir.

 

“2022 yılı için hedef ve projeleriniz nelerdir? Türkiye pazarınızda nasıl bir yeriniz nasıl olacak?”

Genç bir firma olduğumuz için öncelikli hedefimiz VESA Platform’un ismini, ürünlerini ve kalitesini sektöre tanıtmak. Ürettiğimiz makinelerle insanların yüksekte güvenle çalışmasına olanak sağlamaktadır. Bu yüzden ‘insan hayatı’nın hiçbir maddi değerle kıyaslanamayacağının bilincinde olarak, emniyet sisteminden kesinlikle taviz vermeden ve bu bilinci fiyat odaklı yaklaşan müşterilerimize de aşılamaktır. Kaldı ki Türkiye’de üretilen her personel yükseltici platformun EN 280 standardına uygun şekilde üretilmesi yasal zorunluluktur ve istisnasız şekilde emniyet sistemine sahip olmalı ve platformlarda bu standarda uygun ekipmanlar kullanılmalıdır. Yurtdışında ciddi görüşmeler yürütmekteyiz, bunun meyvelerini yıl sonuna doğru toplayarak ülkemizin ihracatına katkı sağlamak ve Türk malının kalitesini dünyaya da göstermek istiyoruz. Ayrıca önümüzdeki yıl için, sektörün yurtdışı en az bir fuarına katılmak ve bu fuarlarda ürünlerimizi sergilemeyi hedefliyoruz.  Ürün gruplarımızda ise tasarımını tamamladığımız T25AJ model 25m çalışma yüksekliğine sahip örümcek platformumuzun imalatını gerçekleştirmeyi planlıyoruz.

Reklam
Devamını oku
Reklam
Yorum Yaz

Yorum Yaz

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Haber

Erhan Küçük: LGMG Telehander Tasarım Yenilikler Bakımından Önemli Bir Marka

Yayınlanma tarihi

-

Quaodro Makine LGMG marka personel yükseltici ürünlerinin Türkiye’deki önemli yüzü.Tüm operasyon yönetimini yürütüyor. Müşterilerine, satılan makinalarını uzman ekipleri tarafından oluşan kadrosu ile teslimat süreci içinde eğitim, yedek parça, bakım, servis hizmeti konularında müşteri odaklı bir iş modeli geliştiren dinamik ekibi ile katma değerli hizmetler sunuyor.

Quaodro Makine Yönetim Kurulu Başkanı Erhan Küçük, Quaodro makine olarak LGMG’nin Türkiye’deki bütün operasyonlarını firma olarak yürüttüklerini belirterek,Tuzla   Orhanlı’da  bulunan sohwroom alanında   LGMG Telehander  ürün  lansmanında TKU Magazin Dijital Yayın grubu Genel Yayın Yönetmeni Metin Şendil’e LGMG yeni telehanderları hakkında şu bilgileri verdi.

 

MERMER FİRMALARI BUNU ÇOK KULLANIYOR

Küçük “LGMG’nin ürettiği 18 metre büyüklüğünde ve 4 ton ağırlığını kaldırabilen makinaları getirdik. Makinanın üzerinde perkins motor var. 75 kilowat, 100 beygir güç üretebiliyor. Şanzıman grubu İtalyan Farrero marka. Gaz vermeden makine, tek düğme ile sağa sola yatabiliyor. Yine gaz vermeden bomları kaldırabiliyor. Radyant lastik kullanılıyor. Özellikle inşaat firmaları, tarım sektöründe uzun mesafe yürütmek istediğiniz zaman bizim makine uzun yürüyüş yapabiliyor. Mermer firmaları bunu çok kullanıyor. İnşaat firmaları bunu kullanabiliyor. Telehander, çok fazla aparatı olan makine ekipmanlarından biridir. LGMG nin özellikleri içinde Kabini geniş, soğutma, radyo yeri var. Kabinin perdeleri olduğunu” söyledi.

Reklam

Operatör rahatlığı düşünülmüş olan LGMG telehander seri, hızlı makine olduğunu belirten Küçük, konuşmasına şöyle devam etti “ Telehander sektördeki  firmaların en çok tercihi ettiği markalardan biridir. LGMG Telehander markası, Tasarım ve yenilik anlamında çok önemli bir yerde bulunuyor. Seneye 22 metre rotasyonlu versiyonunu getirmeyi düşünüyoruz. O, daha da efektif bir makinedir. Durduğu yerde kulesi dönmektedir.  Kocaeli’nde en çok kullanılan markadır. Kocaeli’nden gelenlerden tam not aldık.” dedi.

Devamını oku

Haber

İHSAN ARSLAN: SEKTÖRÜN ÖNÜNÜN AÇIK OLDUĞUNU DÜŞÜNÜYORUM

Yayınlanma tarihi

-

Arslan Vinç Sahibi ve eski Bursa Vinç İşletmecileri Derneği Başkanı  İhsan Arslan, sektörde olumlu gelişmeler yaşanacağını söyledi.

Arslan Vinç her tonajda kırmalı, kırmasız ve sıfır teknoloji çeşitli bom uzunluklarında vinç, kurtarmacılık, nakliyat ve araç çekmede uzman kadro personeli ile hizmet veriyor. Firmanın amacı Türkiye’nin sayılı kuruluşları arasına girebilmek.

PANDEMİ SONRASI ARAÇ FİYATLARI ÇOK ARTTI

Arslan Vinç Sahibi ve Bursa Vinç İşletmecileri Derneği Başkanı İhsan Arslan,2023 yılında vinç yatırımı yaptık. 6 civarında vincimiz vardı, şimdi 9 oldu. Pandemiden sonra 70-80 bin euro olan makineler, 150-200 binlere yükseldi. Zaten euro TL kurunda bir artış var. Kısacası fiyatlara akıl sır erdirmek mümkün değil. Fiyatlarda üstte bir köpük var. Fiyatların yerine oturacağını düşünüyoruz. 10-15 tane platform aldık. Son dönemlerde sektörün içinde olan olmayan herkes platform aldı. Bu biraz da işin ciddiyetini kaybetmesine neden oldu. Sektörümüzdeki yetkili firmaların burada oyun kurması ve bu işleri yapması gerekiyor. Yetkin olan insanların bu işi yapması gerekiyor. Burada belirli kriterlerin olması gerekiyor. Kamyoncular için K Belgesi var. Vinççiler ve platformcular için de böyle bir belge olması gerekiyor. Başkanımız Ahmet Bey bu konuda çok önemli çalışmalar yapıyor” dedi.

ARA ELEMAN KONUSUNDA DEVLETİN DESTEKLEMESİ GEREKİYOR

Reklam

Satış sonrasında Arslan, “Satış sonrası servis ve bakım konusunda ELS firması ile çalışıyoruz. Ben, bu konuda biraz milliyetçi davranıyorum. Milli ve yerli firmalarımızın desteklenmesi gerekiyor. Yerli olan markaları sektör olarak desteklemeliyiz. Türkiye’de eğitim sisteminin çok uzun olduğunu düşünüyorum. 25 yaşında çocuklar okullarda mezun oluyor ve iş hayatına başlıyorlar. 25 yaş, bu konuda çok geç kalınmış bir yaş diye düşünüyorum. Sistemin değişmesi lazım. Kendimiz ara eleman olarak 3 kişiyi yetiştiriyoruz. Devletin burada bize eleman desteği olarak yardımcı olması lazım. Bütün arkadaşların kendi bünyesinde eleman yetiştirmesi lazım. Piyasada bir durgunluk var. İş arayan arkadaşlar var. Değişik bölgelerde araçlarımız var. Bursa’da, Hatay’da çalışmalarımız var. Kentsel dönüşüm çalışmaları Bursa’da önemli şekilde ilerliyor. Kentsel dönüşümün toplumumuzun geleceği için mutlaka uygulanması şart. Sektörümüzün önümün açık olduğunu düşünüyorum. Önümüzdeki aylarda verimli işler olacağını düşünüyorum. Dolar ve euronun stabil kalması gerekiyor” ifadesini kullandı.

Devamını oku

Haber

CEMAL İLHAN: VİNÇ KİRALAMADA HAKSIZLIKLARIN ÖNÜNE GEÇİLMESİ GEREKİYOR

Yayınlanma tarihi

-

İLHAN KARDEŞLER, 30 yıldır, teknolojinin getirdiği yenilikleri kullanarak, Yenilikçi İnovatif Müşteri odaklı Güvenilir ve kaliteden ödün vermeden gelişen bir şirket modelini benimseyen İlhan Kardeşler Vinç kiralama sektöründe yeni yatırımları ile ivme yaratıyor. İlhan Kardeşler Vinç Kiralama Genel Müdürü Cemal İlhan, vinç kiralamada haksızlıkların son bulunması gerektiğine işaret etti.

1995 yılında yurt dışından mobil vinçler getirdiklerini belirten İlhan Kardeşler Vinç Genel müdürü Cemal İlhan, “2023 yılında 220 tonluk 2 adet makine aldık.2024’te de sıfır makine aldıklarını ifade ederek, İlhan Kardeşler Vinç ’in yatırımlarına devam edeceğini” söyledi.

YURT İÇİ VE YURT DIŞINDA ÇALIŞIYOR

İlhan, konuşmasına şöyle devam etti “İlhanlar Kardeşler Vinç, yurt dışına da kiralık gönderiyor. Yurt içi pazarı kadar yurt dışı pazarında da firma önemli işler yapmayı hedefliyor. Yüklenici firmalarla birlikte yurt dışına gidiyor ve hizmet veriyoruz. Sektörde sürekli kendimizi yenilemek zorundayız. Eskileri elimizden çıkarıp yeni ürün, yeni yatırım yapmak zorundayız. Kazancımızın yüzde 80’ini yatırıyoruz. İş yapabilmek için projelerde model istiyorlar, yaş itiyorlar. Yenilenmek gerekiyor. Bizim sektörümüzün önemini depremde de gördük ve şahit olduk. Türkiye için olağanüstü hallerde sektörümüz (deprem, iş kazası vs.) ön plana çıkıyor. Sektör olarak 7/24 ayakta olmamız gerekiyor” dedi.

KALİFİYE ELEMAN SIKINTISI ÇEKİYORUZ

Reklam

Eleman sıkıntısı ile ilgili İlhan, “90’lı yıllarda insanlar çocuklarını meslek öğrenmesi için çabalardı. Şimdilerde ise çocuklarım okusun diye çabalıyor. Yetiştirdiğimiz elemanlar maalesef parayı az buluyor. Kaçıyor. İş beğenmezlik de had safhada. Sadece bizim sektörümüzde değil, birçok sektörde bu durum geçerli. Meslek liselerinin bu konuda bize çözüm üretmesi gerekiyor. Çalışanların özellikle sahada olması gerekiyor. Akademik bilgi çok kıymetli evet ama bunun bir de sahada uygulaması gerekiyor. Bizim eski para ile 50 trilyona aldığımız bir makineyi kullanacak eleman gerekiyor. Kar marjları da son dönemlerde çok düştü. Makine arızlarından tutun da yakıt giderlerine kadar birçok sorunla karşı karşıyayız. Şu anda 37 çalışanımız var. Makina parkurumuzda çeşitli tonajlarda 28 adet vinçimiz mevcut, buna bağlı olarak manlift, eklemli platform, personel yükseltici olarak adlandırdığımız 10 adet makinamız bulunmaktadır” dedi.

HAKSIZ REKABETİN ORTADAN KALDIRILMASI GEREKİYOR

Son olarak İlhan şunları söyledi: “Son dönemde çıkan Karayolu Yönetmeliği kiralıklarda yaş sınırını kaldırdı. Bu da haksız rekabeti beraberinde getirdi. Kiralık usulü olduğu için bu yönetmelik ile paramız yabancıya gidiyor. 10 yaş altı kiralık getirebiliyorsunuz. Mesela Almanya’dan modeli geçmiş, orada ucuz çünkü, kiralama için makine getirebiliyorsunuz. Burada yaşın en az 5’e düşmesi gerekmektedir. Haksız rekabetin ortadan kalkmasını istiyoruz. Depremden önce yaş vardı ama deprem dolayısı ile müteahhitlere bu yaş sınırını kaldırdı. Yük Mühendisleri Dernek Başkanı Sayın Ahmet Altunkum bu konularda önemli çalışmalar yaptı konu ile ilgili olarak birçok sorunu çözdü. Ekonomik sıkıntıları aşarsak sektör olarak Türkiye’nin önünün açık olduğunu düşünüyoruz. Sektörel olarak da çok önemli çalışmalara ve projelere imza atacağız.”

 

 

Reklam

 

Devamını oku

Trend olan