Haber
SAHİM-SEN BAŞKANI ÖZLEM AKARKEN: “SAĞLIK ALANINDA STAJ YAPAN GENÇLERİMİZ MAĞDUR EDİLMESİN!”
Sağlık stajyerleri konusunda Cumhurbaşkanı Erdoğan, “Yaz stajları için ödediğimiz asgari ücretin yüzde 30’una tekabül eden rakamı, 2023’ten itibaren asgari ücret seviyesine yükseltiyoruz” demişti. Sağlık alanında staj yapan öğrencilerin mağdur edildiğini ifade eden SAHİM-SEN Başkanı Özlem Akarken, “Gençlerimiz mağdur edilmesin! Staj sürelerinde ödenmesi gereken ödemeyi eksik yatıran sağlık kurumlarının bir an önce geri kalan ödemeleri yapmasını talep ediyoruz.” dedi.
Staj konusu, ülkemizin en önemli gündem başlıklarından birini oluşturmaya devam ediyor. Genç öğrencilerin mesleklerinde yetkinleşebilmesinin anahtarı stajlardan geçiyor. Staj ile başlayacak kariyer yolculuğunda gençlerin desteklenmesi ve mesleki eğitimleri konusunda donatılması gerekiyor.
STAJ YAPAN ÖĞRENCİLER MAĞDUR EDİLDİ
Sağlık branşındaki staj ödemeleri konusunda kafalar karışık. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, “Yaz stajları için ödediğimiz asgari ücretin yüzde 30’una tekabül eden rakamı, 2023’ten itibaren asgari ücret seviyesine yükseltiyoruz” demişti. Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Sağlık Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Başkanı Özlem Akarken, “Sağlık ve sosyal hizmet alanında eğitimini alan yüksekokul ve fakülte öğrencileri yaz stajlarında mağdur edildi. Kimisine asgari ücretten ödemeler yapılırken kimisine ise asgari ücretin üçte biri miktarları yattı. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığı tarafından yürütülen Ulusal Staj programı kapsamında öğrenciler başvurularının sonucuna göre bildirilen sağlık kurumlarında belirlenen süre boyunca staj yaptılar. T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığı tarafından kurumlara gönderilen yazıyla “Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın 18 Ekim 2022 tarihli e-insan tanıtım töreninde kamu kurumlarının 2023 yılı ulusal staj programı kapsamındaki öğrencilere asgari ücret kadar staj ücreti ödeyeceğini açıkladığı bu kapsamda Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile görüşüldüğü 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 1 ve 2 sayılı cetvelinde yer alan idarelere, kurum kaynaklarının yetersiz kalması halinde talepleri üzerine söz konusu ödeneğin gönderileceğinin Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından teyit edildiği ”belirtilmiş olmasına rağmen öğrenciler mağdur edilmiştir.” dedi.
SAHİM-SEN OLARAK ADALETSİZLİKLERİ YAKINDAN TAKİP EDİYORUZ
“Yayınlanan yazıya istinaden 20 iş günü staj yapan öğrencilerin bazılarına 11.625.90 TL yatarken bazı öğrencilere ise 2.868,97 TL yatmıştır. Staj yapılan kurumlara başvuru yapan öğrencilere sözlü cevap olarak ”Hastanede yapılan tasarruflar kapsamında asgari ücretin yüzde otuzunun verildiği” belirtilmiştir. SAHİM-SEN olarak bu adaletsizliği, anayasanın eşitlik ilkesine ve sosyal devlet anlayışına ters düşen bir durum olarak değerlendiriyoruz. Ekimin başında bize ulaşan öğrencilere gerekli başvurular yaptırılıp süreç başlatılmıştır. Gerekli kurumlara da sendikal yazımız gönderilmiştir.” diyen SAHİM-SEN Başkanı Akarken, “Sayın Cumhurbaşkanı Erdoğan, Ulusal Staj Programı’ndaki stajyer öğrenci sayısının 150 bine çıkartılacağını belirtmişti. Cumhurbaşkanı, staj sürelerinin de 3 aya kadar uzatılabileceğini duyurmuştu. Cumhurbaşkanımızın da belirttiği gibi staj öğrenci sayısının artırılması ve staj sürelerinin uzatılması gençlerimiz için faydalı olacaktır. Lakin alt yapının hazırlanması önem arz etmektedir. Gerekli düzenlemeler yapılarak gençlerimizin mesleklerini en iyi şekilde icra etmelerini sağlamak önce devletimizin sonra da bizlerin görevidir. Bizler onların geleceğe emin adımlarla mesleklerini severek yapmaları için elimizden geleni yapmaya hazırız.” ifadesini kullandı.
STAJ YAPILAN KURUMLARIN TAM TEŞEKKÜLLÜ OLMASI GEREKMEKTEDİR
Sağlık stajlarında son zamanlarda staj yeri bulmanın, staj yeri ayarlama sorununun en aza inmeye başladığını belirten Akarken, son olarak şunları söyledi: “Eğitim öğretim kurumlarının yönlendirmesi stajyer yetiştirilen kurumların eğitim birimlerinin ise bu konuya gereken duyarlılığı ile sorunlar aşılmaktadır. Staj süresi boyunca da öğrencilerin sigorta işlemleri yapılarak sosyal güvenlik adına güvenceleri sağlanmaktadır. Staj yapılan kurumlarda tam teşekkülü kurumlar olduktan sonra gençlerimiz en iyi şekilde stajları tamamlamaktadır. Staj yapılan kurumların tam teşekküllü olması gerekmektedir. Kurumun stajyer öğrencilere bilimle, liyakatla hizmet vermesi her zaman olduğu gibi stajda da önemlidir. Stajda gereken eğitimi alamayan öğrenci mesleğini icra etmekte sahada zorlanacaktır. Lakin staj sürelerinin kısa olması ve verilecek ödemelerin bu şekilde askıda kalması her kurumun kendine göre yorumlaması gençlerimizin gelecekle ilgili hayallerini de umutlarını da etkilemektedir. Gençlerimiz mağdur edilmesin. Staj maaşlarını eksik yatıran sağlık kurumlarının bir an önce geri kalan ödemeleri yapmasını talep ediyoruz.”
TKU MAGAZİN
Haber
BOLTAS Yatırımlarıyla Gelecek 50 Yılını İnşa Ediyor
Lojistik sektörünün yarım asırlık markası Boltas, yeni yatırım hamleleriyle gelecek hedeflerine emin adımlarla ilerliyor. Boltas Yönetim Kurulu Başkanı Ulaş Çobanoğlu, belirledikleri stratejik plan dâhilinde geçtiğimiz 5 yıl içinde hızlandırdıkları gelişim ve dönüşüm sürecinde önemli bir aşamaya geldiklerini belirtti. Çobanoğlu, doğru yatırım hamleleri ve Ar-Ge faaliyetleriyle perçinledikleri bu dönüşümün meyvelerini toplamaya başladıklarını söyleyerek, “Bu amaçla çizdiğimiz yol haritası kapsamında, yurt içindeki ve yurt dışındaki şirketlerimizi holding çatısı altında birleştireceğiz.” dedi.
Lojistik sektöründe yarım asra dayanan tecrübesiyle entegre çözümler üreten Boltas, yenilikçi vizyonu ve kurumsallaşma hamleleriyle gelecek hedeflerine emin adımlarla ilerliyor. Boltas Yönetim Kurulu Başkanı Ulaş Çobanoğlu, dönüşüm sürecinde attıkları her adımın, şirketi gelecek 50 yıla hazırlamayı amaçladığına dikkati çekti.
Daha güçlü bir yönetim kadrosu
Dönüşüm kapsamında Türkiye ve Avrupa’daki şirketlerinin tamamında yönetim kurulunun yanında güçlü icra kurulları oluşturduklarını vurgulayan Çobanoğlu, “Boltas’ta işleyiş tamamen profesyonel bir ekip ve kurumsal yaklaşıma sahip bir organizasyon anlayışı ile yönetiliyor.” dedi.
Halihazırda Almanya, İtalya, Romanya ve Fransa’da şirketleri bulunduğunu hatırlatan Çobanoğlu, kendilerini Avrupalı bir marka olarak gördüklerini ve Avrupa’daki bilinirliklerinin oldukça yüksek olduğunu dile getirerek şunları söyledi:
“Yarım asra dayanan markamızı gelecek 50 yıla hazırlamak için gerekli yatırımları yapıyoruz. ’Dönüşüm’ sürecindeki en güçlü adımımızı atmaya hazırlanıyoruz. Bu amaçla çizdiğimiz yol haritası kapsamında, tüm şirketleri holding çatısı altında birleştireceğiz. Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu Başkanı olarak koordinasyonunu bizzat üstlendiğim bu önemli süreçte Türkiye ve Avrupa’daki yapılanmalarımızın faaliyetlerini tek çatı altında toplayacağız. Böylece geçmişimizden aldığımız güçle geleceğimizi daha görünür kılacağız ve kurumsal kültürümüzü nesiller boyu yaşatacağız.”
“Piyasadaki daralmayı fırsata çevirdik”
Ulaş Çobanoğlu, küresel piyasalardaki durgunluğun lojistik sektörünü de olumsuz etkilediğine dikkati çekerek şunları söyledi:
“Lojistik sektörü sıkıntılı bir yıl geçiriyor, sorunların gelecek yılın bir bölümünde de devam edebileceğini değerlendiriyoruz. Ancak Boltas olarak zamanında gerçekleştirdiğimiz hamleler sayesinde, sektörde satışların azaldığı, nakit döngüsünde sıkıntıların yaşandığı dönemde nakit gücümüzü ve ödeme dengemizi korumaya odaklandık, yatırımlarımızı da bu doğrultuda sürdürmeyi başardık.
Boltas, 50 yıllık köklü bir çınar olarak, geçmişte olduğu gibi bugün de piyasaya öncülük etmeye ve avantajlı lojistik çözümlerin güvenilir markası olmaya devam edecek.”
“Ro-Ro servisinde çeşitlilik piyasayı dengeleyecektir”
Türkiye-İtalya hattında servis vermeye başlayan yeni Ro-Ro operatörünün yatırımını olumlu bulduklarını değerlendiren Çobanoğlu,
“Ro-Ro servisinde çeşitliliği savunuyoruz. İtalya taşımaları için yeni anlaşmalar ve yatırımlar gerçekleştirerek müşterilerimize ciddi maliyet avantajları sağlamaya başladık. Ambarlı – Trieste Ro-Ro servisi ve sağladığı avantajlar ihracatçımızı ve ithalatçımızı korurken piyasayı da dengeleyecektir.” şeklinde konuştu.
İtalya’daki gücünü pekiştirecek
Boltas’ın bir başka stratejik hedefi de uzun yıllardır domine ettikleri, kendi çalışanları, deposu ve ofisi ile hizmet verdiği İtalya’da daha da büyümek. Çobanoğlu, bu yılın başında İtalya’da gerçekleştirdikleri limana yakın bölgedeki yeni depo yatırımlarının, hem kendi aktarma operasyonlarını kolaylaştırdığını hem de İtalya’da depo ihtiyacı olan firmalara kolaylık sağladığını dile getirdi. İtalya’da 30 yıllık bir geçmişe sahip olduklarını hatırlatan Çobanoğlu, bu depoyu önümüzdeki iki yıl içerisinde tam kapasite ile kullanılır hale getirip ilave yeni depo yatırımlarını sürdürmeyi amaçladıklarını da aktardı.
Orhanlı’da 50 bin metrekarelik lojistik imarlı arsa
Çobanoğlu, Orhanlı’da bulunan 50 bin metrekarelik arazilerini verimli şekilde değerlendireceklerini de dile getirerek, “Bu alanı, müşterilerimizin ihtiyaçlarına en uygun şekilde projelendirmek istiyoruz. Doğru zamanda atacağımız doğru adımlarla, bu arsada güneş enerjisi panelleri ile kendi enerjisini üreten, yağmur sularını tekrar kullanıma dönüştüren, çevre dostu, yeşil bir depo yatırımı gerçekleştirmek için planlamamızı sürdürüyoruz. Projeyi ilerletmek için uygun koşulların oluşmasını ve doğru zamanı bekliyoruz.” diye konuştu.
Ar-Ge yatırımlarına büyük önem verdiklerinin de altını çizen Çobanoğlu, “Gerek operasyonel altyapı yatırımlarımızın gerekse güçlü Ar-Ge çalışmalarımızın meyvelerini topluyoruz. Uzun yıllardır faaliyette olan Ar-Ge birimimizin belgelendirme sürecinin tamamlanması için gerekli başvuruları da yaptık.” açıklamasında bulundu.
DAF’tan 100 yeni araç alındı
Filo, insan kaynağı, teknoloji ve sürdürülebilirlik alanında sürekli gelişmeye devam ettiklerini söyleyen Çobanoğlu, sözlerini şöyle tamamladı:
“Güçlü bir mali planlamayla filomuzu yeniliyoruz. Karbon ayak izimizi en alt seviyeye indirmeyi hedefliyoruz. Avrupa’daki diğer filolarımızda olduğu gibi Türkiye için de DAF yatırımı yapmaya karar verdik ve 100 araçlık bir anlaşma yaptık. İlk 50 aracın teslimatı ağustos ayında tamamlandı. Kalan 50 adedin teslimatı ise yıl sonuna kadar tamamlanacak. Ayrıca İtalya plakalı 20 aracımız bu ülkede çalışmaya başlayacak. Kendimizi ticaretin tekrar ivmeleneceği 2025 yılına hazırlıyoruz.”
Haber
Berk Gönenç, Allison Transmission Türkiye, Orta Doğu ve CIS (BDT) Satış Direktörü oldu
Allison Transmission, Berk Gönenç’in Türkiye, Orta Doğu ve Bağımsız Devlerler Topluluğu Satış Direktörü olarak atandığını duyurdu. İstanbul Teknik Üniversitesi Metalurji ve Malzeme Mühendisliği bölümünden mezun olan Berk Gönenç, İtalya, Milano’da Malzeme Bilimi ve Nanoteknoloji Mühendisliği yüksek lisansını tamamladı. Kariyerine Milano’da alternatif enerji depolama sistemleri tasarımında Proje Mühendisi olarak başlayan Gönenç, Türkiye’de Pirelli Otomobil Lastikleri bünyesindeki satış ve pazarlama departmanlarında farklı görevlerini başarıyla tamamladı. Berk Gönenç, 2019 yılında Allison Transmission Türkiye ekibine katıldı.
Allison Transmission’ın Türkiye’deki satış faaliyetlerini yönetirken yeni projeler geliştiren Gönenç, Allison ekibi, araç üreticileri, ticari araç kullanıcıları ve distribütör ile birlikte başarılı çalışmaları hayata geçirdi. Bu başarıları doğrultusunda Berk Gönenç, Türkiye, Orta Doğu ve CIS (BDT, Bağımsız Devlerler Topluluğu) Satış Direktörü olarak atandı. Gönenç, yeni görevinde Türkiye, Ortadoğu ve BDT bölgelerinde pazar bazlı satış stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması yönünde bölgesel satış ve pazarlama ekiplerine liderlik edecek. Müşteri ilişkilerinin ve şirket büyüme programlarının geliştirilmesinden sorumlu olacak.
Haber
Eski Brandalar, Çocuklar İçin Çanta Olacak
Uluslararası Nakliyeciler Derneği Kadın Çalışma Grubu ve Türkiye Nakliyeciler Derneği (TND), eğitim ve çevreye katkı sağlamak amacıyla bir sosyal sorumluluk projesi başlattı. “Eski Brandalar Çocuklar İçin Okul Çantasına Dönüşüyor” projesiyle, kullanılmış kamyon ve TIR brandaları geri dönüştürülerek çanta haline getirilecek ve Anadolu’daki köy okullarındaki çocuklara dağıtılacak.
-
1 Konu 1 Konuk4 yıl önce
Sarılar Group’un Genç Yöneticisi Hanifi Gürbüz: Yatırım Odaklıyız, Covid-19 Sürecinde Bile Çalışmalarımız Devam Ediyor…!
-
Özel Haber2 yıl önce
ELFATEK’TEN AKİBA
-
Ağır Yük Taşıma Araçları4 yıl önce
GEMLİK AKTAŞ-1 LOJİSTİK’İN GURUR GÜNÜ
-
Özel Haber4 yıl önce
HASANKEYF’TEKİ TARİHİ TAŞIYAN ÇABA MİSNAK, DÜNYADA YAPILAMAYANI YAPARAK HEM TARİHİ TAŞIDI HEM DE TARİHE GEÇTİ
-
Son Dakika4 yıl önce
Hareket Turquality ile Globaldeki Gücüne Güç Katacak
-
Özel Haber4 yıl önce
Salih Kodaman: Müşteriye verdiğimiz güven, bizim en büyük farkımız
-
Son Dakika4 yıl önce
Düzce eşrafından Sadettin Kayışoğlu vefat etti.
-
Son Dakika3 yıl önce
Devrilen forkliftin altında kalan operatör can verdi