Takip Edin

İş Güvenliği

STANDART DIŞI ÜRETİLEN VİNÇLER TEHLİKE SAÇIYOR

Yayınlanma tarihi

-

Türkiye’de kamyon üstü vinç pazarında, standart dışı merdiven altı üretim yapan firmalar hızla artıyor. Bu durum her yıl onlarca ölümlü iş kazasına neden olurken, sektör temsilcileri acil denetim ve yasal düzenleme talep ediyor. Yük Mühendisliği Birliği (YMB) Başkanı Taner İçten, vinçlerin uluslararası standartlarda üretilip sertifikalandırılması gerektiğini belirtti.

İçten, Türkiye’deki yerli vinçlerde TS-EN 12999 standartlarına uyumun yetersiz olduğunu vurgularken, birçok vinçte üretim kaynaklı eksikliklerin tespit edildiğini söyledi. Standart dışı üretimle piyasada haksız rekabet oluştuğuna dikkat çeken İçten, merdiven altı üretim yapan firmaların denetlenmediğini ve bu durumun sektörde ciddi sorunlar yarattığını ifade etti.

TSE yetkilileri ise Türkiye’de yalnızca iki firmanın TS-EN 12999 belgesine sahip olduğunu açıkladı. Merdiven altı üretim yapan firmaların denetlenmediğini belirten yetkililer, bu durumun piyasada ciddi bir dengesizlik oluşturduğunu ve sektördeki firmalar arasında haksız rekabete yol açtığını dile getirdiler.

Devamını oku
Yorum Yaz

Yorum Yaz

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Haber

KADIN ETKİ RAPORU LOJİSTİK SEKTÖRÜNE IŞIK TUTACAK

Yayınlanma tarihi

-

Uluslararası Taşımacılık ve Lojistik Hizmet Üretenleri Derneği UTİKAD, lojistik sektöründe kadın istihdamının etkilerini ortaya koyacak “Kadın Etki Raporu” çalışmalarında verimli sonuçlar elde etmek için “Kadın Çalışan Etkisi Hakkında Anket”i lojistik sektörüne sunuyor.

UTİKAD üyesi firmaların kadın çalışanlarından ve yöneticilerinden oluşan UTİKAD Kadın Lojistikçiler Odak Grubu (KLOG), kurulduğu 2021 yılından bu yana aktif olarak çalışmalarına devam ediyor. Başta Mentor – Mentee Projesi olmak üzere sektöre farklı bakış açıları kazandırmayı hedefleyen faaliyetleriyle ön plana çıkan UTİKAD Kadın Lojistikçiler Odak Grubu “Lojistik Sektöründe Kadın Etki Raporu” ile bu sene lojistik sektöründeki kadın çalışanların etkisini ortaya koymaya hazırlanıyor.

“KARAR VERME SÜREÇLERİNDE KADINLARIN POZİTİF DEĞERLERİNİ ORTAYA KOYABİLECEKLERİ ŞİRKET YAPILARININ SAYISINI ARTIRMAYI AMAÇLIYORUZ”

UTİKAD Kadın Lojistikçiler Odak Grubu Koordinatörü Aslı Malay Tuncer, “2021 yılında Ayşem Ulusoy’un başkanlığında kurulan Kadın Lojistikçiler Odak Grubu’nun 2024 projeleri arasında en çok önemsediklerimizden biri “Lojistik Sektöründe Kadın Etki Raporu”. Çünkü “Lojistik Sektöründe Kadın Etki Raporu”ndaki analizlerle lojistik sektöründeki kadın çalışanların önündeki bariyerleri azaltmak, kadınların ulusal ve uluslararası teşvik ve desteklerden yararlanmalarını sağlamak ve yönetim kademesinde kadın istihdamını artırarak karar verme süreçlerinde kadınların pozitif değerlerini ortaya koyabilecekleri şirket yapılarının sayısını artırmayı amaçlıyoruz.” dedi.

“KADIN ÇALIŞANLAR İÇİN HER KADEMEDE ÇALIŞMA ŞARTLARI İYİLEŞTİRİLMELİ”

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü’nün Ağustos ayında yayınladığı “Çalışma Hayatı İstatistikleri Aylık E-Bülteni”ne göre ülkemizde 32.522.000 kişi istihdam ediliyor. Erkeklerde işgücüne katılım oranı yüzde 72,4 iken kadınlarda bu oran yüzde 36,7 olarak karşımıza çıkıyor. İstihdam oranlarında da erkeklerin kadınlara yaklaşık 2 katı oranla önde olduklarını görüyoruz. Erkeklerde istihdam oranı yüzde 66,9; kadınlarda istihdam oranı yüzde 32,1. Söz konusu bültendeki bir başka veride zorunlu sigortalı olanlarda erkeklerin oranı yüzde 66, kadınların oranı ise yüzde 34 olarak belirtiliyor. Bu istatistikler her ne kadar genel iş ortamını yansıtsa da lojistik sektörünün de erkek egemen bir sektör olduğunu varsaydığımızda, lojistik sektöründe de benzer bir sonuçla karşılaşacağımızı belirten UTİKAD Kadın Lojistikçiler Odak Grubu Koordinatörü Aslı Malay Tuncer, “Kadın çalışanlar lojistik sektöründe beyaz yakalı pozisyonlarda yer alma imkanı bulabiliyorlar. Ancak belli bir kademeden sonra cam tavan dediğimiz sınırlarda kalıyorlar, kadınların yönetim kademesinde ve şirketlerin C-Level pozisyonlarında, karar verici mercilerdeki sayılarını artırmak istememiz kadar, lojistik sektöründe sahada çalışmak isteyen özellikle liman sahalarında görev almak isteyen birçok kadın çalışan da var. Dolayısıyla kadın çalışanlar için her kademede çalışma şartlarının iyileştirilmesi, eşitlikçi ve gelişime açık bir sektör ortamı oluşturmak da oldukça önemli.” diye konuştu.

“KADIN ÇALIŞAN ETKİSİ HAKKINDA ANKET”

UTİKAD, Lojistik Sektörü Kadın Etki Raporu çalışmaları kapsamında İstanbul Üniversitesi Ulaştırma ve Lojistik Fakültesi Dekan Yardımcısı Prof. Dr. Ebru Demirci’den destek alıyor. Prof. Dr. Ebru Demirci tarafından hazırlanan “Kadın Çalışan Etkisi Hakkında Anket” Lojistik Sektöründe Kadın Etki Raporu’nda lojistik işletmelerinde görev yapan çalışanların profilleri ile görev yaptıkları işletmelerin performansları arasındaki ilişkiyi incelemek üzere tasarlandı.

UTİKAD Kadın Lojistikçiler Odak Grubu Koordinatörü Aslı Malay Tuncer, “KLOG olarak 150’nin üzerinde grup üyemizle birlikte sektördeki kadın gücünü, sektöre getirdiği farklılıkları paylaşmaya ve yeni nesil lojistisyenlere bu bilinci yerleştirmeye çalışıyoruz. 2022 yılında hayata geçirdiğimiz Mentor-Mentee Projesi ile grup üyemiz olan üst düzey mevkilerde görev yapan 15 kadın yönetici, 15 kız öğrenci ile eşleşerek staj dönemleri boyunca birebir çalışma imkanı bulmuştu. Bu dönemde de bu projemizin ikincisini gerçekleştireceğiz. KLOG olarak Lojistik Sektöründe Kadın Etki Raporu sonrasında en heyecan duyduğumuz projelerimizden biri olan Mentor-Mentee Projesi ile de sektöre yeni adım atacak kadın çalışanları destekliyoruz.” dedi.

Lojistik Sektöründe Kadın Etki Raporu’nun Prof. Dr. Ebru Demirci’nin katkılarıyla hazırlanmasının ardından kamuoyu ile paylaşılacağını belirten Aslı Malay Tuncer, “Raporun sağlıklı ve verimli sonuçlar ortaya koyabilmesi için lojistik sektöründe faaliyet gösteren tüm firmalarımızı anketi yanıtlamaya davet ediyorum. Ankete katılmak ve katkı vermek isteyenler UTİKAD ile iletişime geçebilirler.” diye konuştu.

Kadın Çalışan Etkisi Hakkında Anket için tıklayınız.

 

Devamını oku

Haber

Depremler, İş Güvenliği ve İş Kazaları Üzerine: Rüştü Uçan ile Canlı Yayın Buluşması

Yayınlanma tarihi

-

TKU Magazin TV’de 2 Ekim 2024 Çarşamba günü saat 15:30’da canlı yayında Sağlık Bilimleri Fakültesi İş Sağlığı ve Güvenliği Bölüm Başkanı Rüştü Uçan ağırlanacak. Moderatörlüğünü Metin Şendil’in yapacağı programda, depremler, iş güvenliği ve iş kazaları konuları ele alınacak. Sektörel gelişmeler ve iş dünyasına dair önemli bilgilerin paylaşılacağı bu yayını kaçırmayın!

Canlı Yayın Bağlantısı: [https://www.youtube.com/@tkumagazin/streams]

TKU Magazin TV’de buluşmak üzere!

Yayına Katılım Bilgileri

Moderatör: Metin Şendil
Reji Editörü: Habib Er
Haber Editörü: Abdullah Tozlu

Katılım ve detaylı bilgi için:
📞 0507 698 51 73
📞 0549 263 01 34

 

Devamını oku

İş Güvenliği

SADA FUARCILIK BAŞKANI LEVENT BAYKAL: KOMATEK FUARI SEKTÖRÜ KUCAKLAMAYA DEVAM EDECEK

Yayınlanma tarihi

-

BU SAYIMIZDA 1 KONU 1KONUK SAYFAMIZDA LEVENT BAYKAL İLE BİRLİKTE KOMATEK FUARLARINI KONUŞTUK…

KOMATEK 2024 29 Mayıs – 1 Haziran da İstanbul Fuar Merkezi’nde 17.kez kapılarını ziyaretçilerine açacaktır. İstanbul 16 milyon nüfusu ve tarihi konumu ile sadece Türkiye’nin değil, Kuzey Afrika, Orta Doğu, Balkanlar ve Türkî Cumhuriyetlerinin de en önemli sanayi yerleşimidir. Son yıllardaki global koşullar, çevre bilincinin öne çıkması, motor teknolojilerindeki gelişmeler ve daha temiz yakıtlarla çalışan makineler ile birlikte ortaya çıkan yeni makine ve teknolojiler kullanıcıların ve sektörün ilgisini çekmektedir. Elektrikli motorlar, hidrojenle çalışan motorlar ve 2023 yılı Ocak 1 itibariyle yürürlüğe giren Euro 5 motorlar piyasaya çıkmış olup bunların tamamını KOMATEK 2024’de görmek mümkün olacaktır. Konuyu Sada Fuarcılık Yönetim Kurulu Başkanı Levent Baykal ile konuştuk.

SEKTÖR BİLEŞENLERİ FUARDA BİR ARAYA GELİYOR

Baykal, “29 mayıs-1 haziran tarihleri arasında 17. KOMATEK 2024 17. Uluslararası İş ve İnşaat Makina, Teknoloji ve Aletleri İhtisas Fuarı düzenlenecek. Komatek fuarlarını 192 yılında düzenlemeye başladık. Sektörde herkesi bir araya getirdik. İnsanlar hem bir araya gelmek istiyorlar hem de bir araya gelmişken ticaret işlerini yürütmek istiyorlar. Fuarlarda ayrıca markalar kendi gövde gösterilerini yapmak istiyor. 2013-2015 yıllarında biz Komatek Fuarları’nda bunu yaşadık.2018’de başlayan ve 2019 yılında yılında da devam eden 18 bin makinenin satıldığı döneme şahit olduk. Daha sonrasında bu satış, 3 binlere kadar inmişti. Pandeminin gelmesi ile sektörün kalbi Ankara’da olmasına rağmen İstanbul’da fuarı İstanbuk’a geçirdik ve bütün sektörün teveccühünü kazandık. 45 bin metrekare alanda büyük bir fuar yapıyoruz. 2024 sonrasında çok daha büyüyecek fuarlara doğru gidiyoruz. Çok yüksek bir ziyaret bekliyoruz. En az 40 bin kişi ziyaretçi bekliyoruz. Online ziyaretçi kaydına başladık. 4 günlük bir fuar sürecinde 2024 KOMATEK’in yoğun geçeceğini düşünüyoruz.

 

İMDER FUARA DESTEK VERİYOR

İMDER’in kurucuları bu fuara katılıyor. Bu fuarda birçok bileşen bir araya geliyor. Fuarda en son teknoloji, en son gelişmeler ve en son yenilikler bir araya geliyor. İstanbul, fuara çok farklı bir değer katacaktır. Sektörün geldiği son durumu yanından görebilecek, izleyebileceğiz. Elektrikle çalışan motorlardan tutun da teknolojik gelişmeler ile KOMATEK, en önemli platformlardan biri olacak. Kamunun en önemli kesimleri burada olacak. Kamu alımları, DSİ, Karayolları Genel Müdürlüğü ve bu güzide kurumlarımızın yetkilileri burada olacak. Çok farklı bir KOMATEK fuarı olacak. Dünya liginde bir KOMATEK fuarı olacak.

 

TÜRK İŞ MAKİNELERİ SEKTÖRÜNÜ 33 YILDIR BİR ARAYA GETİRİYORUZ

 

Önümüzdeki yıllarda da Türk İş ve İnşaat Makineleri sektörü ve özellikle İMDER ve İSDER destekleriyle Etkinliği uluslararası bir etkinlik olarak pekiştirmek çabasındayız. KOMATEK, bu coğrafyanın en önemli buluşma noktası olmaya devam edecektir. KOMATEK 2024’de yeni firmalar, yeni makineler, yeni teknolojiler ve yeni yüzlerle bir arada olmayı diliyoruz.

 

 

 

 

Devamını oku

Trend olan